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在線測評工具

  • 標準之星測評系統

    人崗匹配度測評系統,以麥克里蘭的崗位勝任力為理論基礎,“分層級、按崗位”提供針對各類崗位的測評產品,考察候選人與目標崗位的匹配程度,可用于招聘、晉升選拔的前期篩選。

    立即評測

  • 測評之芯系統

    職業傾向測評系統,通過考察被試者各素質指標的表現了解其與各崗位的匹配程度,確定其最大職業潛能所在,為職業生涯規劃、定崗、換崗作參考依據。

    立即評測

  • BMF360°考評系統

    360°考評系統,以“崗位勝任力模型”為基礎、以“行為化考評”為特點,通過360°民主評議的形式對被評價人日常工作表現和履職能力進行考察,可用于培訓需求診斷、晉升選拔、績效考核等。

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線下測評咨詢

  • 素質模型構建(優化)

    為企業構建其績優人員的共性標準,以此作為人事工作“選用育留”的依據。根據建模對象的不同,一般分為“專業崗位素質模型”、“管理崗位素質模型”、“全員通用素質模型”等。對于已經擁有素質模型的企業,可對原有的素質模型進行優化,以滿足素質模型落地應用的需要。

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  • 輔導式建模

    對于素質模型構建需求較大的企業,就建模技術對相關人員進行培訓和轉移,并開放與建模相關的素質詞典庫,滿足企業自行建模的需求。

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  • AC評價中心(assessment center)

    以情景模擬為基礎,通過采用無領導小組討論、BEI結構化面試、公文筐測驗等多種評價手段相結合的方式,考察被試者與目標崗位的匹配程度,在中高層管理人 員的測評中被廣泛應用。

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  • 評價中心轉移

    對于評價中心運用頻次較高的企業,就評價中心技術對相關人員進行培訓與轉移,并可根據實際需要為企業定制開發個性化的評價題本,以滿足企業自行操作評價中心測評的需求。

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  • 培訓式測評

    將測評與培訓相結合,通過破冰、管理游戲等一系列的活動,以培訓的形式考察被評價人能力的優勢與短板,并使被評價人在活動過程中意識到自身能力的優劣勢,加強其自我提升的意愿。

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人才測評服務標桿型案例

根據人才測評服務的三大類別,就每項測評產品(服務)的標桿型案例進行簡要介紹,并就案例的重點進行說明。詳細信息請見以下表格:
測評類別 測評產品(服務) 客戶名稱 服務內容 重點說明
在線測評工具 標準之星 中國銀行 總行及各省分行校園招聘通用素質測評 根據中行的要求,對產品的測評維度、登錄界面、報告樣例等進行定制,以滿足企業個性化需求。
巴黎歐萊雅 校園招聘通用素質測評 測評系統與“智聯招聘”簡歷收集平臺相對接,使簡歷篩選與測評篩選同步,提升HR的招聘效率。
中興通訊 企業內部測評中心構建 將測評系統移植到中興內部服務器,并買斷標準之星測評系統,企業擁有內部的測評中心。
測評之芯 廣汽本田 校園招聘職業傾向測評 在校招過程中,根據廣汽實際崗位設置情況,就應聘者的職業傾向進行測評,為入職人員的定崗以及職業發展規劃作參考。
BMF360° 吉利汽車 基中高管理層年度考評 根據吉利的要求,對360°考評維度以及題本進行定制開發,并移植到吉利內部的考評系統,使企業的考評更加完善。
線下測評咨詢 素質模型構建 中廣核大亞灣核電站 核反應堆操作員素質模型構建 構建核反應堆操控員素質模型,為該崗位的招聘選拔建立素質標準。
素質模型優化 太平洋保險集團 全員通用素質模型優化 對太保內部已有的模型進行優化,將優化后的模型與在線測評工具結合,構建太保內部的在線測評中心。
輔導式建模 工商銀行
深圳分行
5個核心崗位輔導式建模 對工行5個核心崗位(客戶經理、二級支行行長等)進行輔導式建模,并將建成的模型與標準之星、BMF360°相對接,形成完整的考評體系。
AC評價中心 大眾斯柯達 中高層管理人員招聘測評 對4S經銷商的核心崗位(如營銷總監、總經理等)應聘人員進行評價中心測評篩選。
評價中心轉移 寶鋼集團 寶鋼內部評價中心構建 根據寶鋼對全員以及各層級管理人員的素質要求,開發對應的評價中心題本,并就相應的評價中心技術進行培訓與轉移,為寶鋼建立內部評價中心。
培訓式測評 華隆集團 高管后備培訓式測評 為華隆后備進行培訓式測評,使后備人員在培訓的過程中了解自身的優勢與不足,加強其自我提升的意愿。
培訓服務 領導力提升培訓 陽光財險
集團
基層管理人員領導力提升培訓 為集團的基層管理人員提供領導力提升的培訓并開發相應的培訓手冊。
人才測評師培訓 年度公開課
面試官培訓 中信銀行 面試官培訓 對中信內部的HR人員進行無領導小組討論、BEI結構化面試技術的培訓,在技術講解、案例分享、互動研討、模擬演練的過程中提升HR的面試技能。
核心測評技術
培訓
新澳集團 核心測評
技術培訓
為集團總部測評師及各分子公司HR提供“結構化面試、公文筐測驗、角色扮演”等各核心測評技術的培訓。
杭州千匯人力資源開發有限公司是一家以高端獵頭批量招聘代繳社保員工派遣崗位外包薪酬服務員工關系 為主要業務的綜合性人力資源集團。
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