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杭州某機械設備擬上市公司——制造經理

  • 職位名稱:杭州某機械設備擬上市公司——制造經理
  • 薪酬待遇:10—15萬
  • 企業背景:杭州一家民營企業,主要生產電子提花機,是國內同行業的龍頭,目前正在運作上市。
  • 工作地區:杭州
  • 發布日期:2015-12-08
  • 聯系獵頭:kiky
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職位介紹

    (一)部門管理







    □負責制定部門月工作計劃并組織實施,月末進行工作總結;







    □每周組織生產工作例會,總結生產管理問題,提出改進項,必要時可以邀請相關部門參加會議,會議記錄在會議結束后四小時內呈送總經理及相關部門。







    □負責生產流程的優化改善,生產管理制度的建立健全與實施(流程與制度至少應與下列職責模塊的管理對應,書面化,標準化)。















    (二)安全管理







    □安全職責為生產管理的第一前提,應采取一切手段,時刻關注員工人身安全與公司財產安全。







    □根據產品特點、季節特點、員工特點、工序特點等識別安全危險,不定期進行安全培訓,安全培訓以演示為主,講解為輔助,增加員工理解性與記憶程度。







    □定期組織用電、明火等安全隱患排查,要求記錄及時、檢查到位。















    (三)生產計劃管理







    □A根據業務訂單要求編制生產主計劃







    □B根據業務訂單要求審核生產主計劃















    □根據生產主計劃,編制外協加工計劃、標準件采購計劃和制造部自加工計劃







    □根據生產主計劃,審核外協加工計劃、標準件采購計劃和制造部自加工計劃















    □組織部門各車間做好生產前準備工作







    □安排物料領用準備(確認庫存數量、采購數量、采購到位日期、已經到位)







    □確認設備準備(需要設備調試的,確認已經通知、已經開始及調試完成)







    □確認生產文件準備(控制計劃、工程圖、工藝圖、作業指導書等經過審批、關鍵控制點清晰、準確無誤)







    □確認員工安排(掌握人員數量、確定關鍵崗位人員、完成作業指導書培訓)







    □需要開發部門協助的,確認已經聯系開發技術人員















    (四)生產過程管理







    □每個訂單生產工序開始后兩小時內,至少應巡視一次,以及時發現問題并進行糾正;







    □首件檢、過程檢、自檢、終檢相關記錄,在第一時間進行巡視了解,及時發現問題并進行糾正,防止質量事故發生;







    □對于關鍵工序應定時了解生產效率與質量情況,以防止質量事故與計劃實施不暢;







    □安排人員記錄工序(特別是手工工序)的小時產量或者單產品耗用時間,以推測計劃的準確性與日生產任務、計件單價的合理性;







    □經常與質量控制(或檢驗)人員溝通,及時了解與掌握質量情況;







    □根據訂單的出貨時間要求,動態調整生產計劃,及時完成生產任務;







    □發生生產故障,立即組織分析并實施改善,不擴大損失,不浪費時間。















    (五)生產分析與改善







    □督促生產計劃統計的及時性,審核數據的準確性,每日掌握生產數據,分析存在的問題(不合格率、損耗的合理性、計劃完成率等),及時安排對應崗位進行改善,有必要時應立即召集其他部門相關人員進行現場改善的討論。







    □預測員工數量是否符合產能要求,及時提出員工需求。







    □關注實際損耗與理論損耗的差異,及時發現材料是否需要追回,不耽誤生產進度;







    □分析生產產能空間,為后序銷售部門訂單接單提供基礎依據。















    (六)現場管理







    □按5S要求,嚴格執行物料存放區、不合格品、半成品、危險物品、工具等區域的定位,每日多次檢查整改;







    □及時清理現場不需要的物資;







    □標識清晰,要求非現場生產人員依據標識可以識別產品工序、狀態、數量。







    □關注生產紀律,關心與教育員工。















    (七)設備(工具)管理







    □定期檢查設備(工具)標識,抽查設備(工具)臺帳與實物的相符程度(要求下屬設備管理崗位定期主動匯報)







    □關注關鍵設備的運行情況,及時檢查檢修/保養/維修情況,確保設備依計劃正常運行。

招聘公司簡介

    任職要求:1、 機械類、機電一體化等相關專業本科以上學歷(具備相似行業8年以上生產管理經驗者可以放寬至大專學歷);2、 至少6年以上民營制造
杭州千匯人力資源開發有限公司是一家以高端獵頭 , 批量招聘 , 代繳社保 , 員工派遣 , 崗位外包 , 薪酬服務 , 員工關系 為主要業務的綜合性人力資源集團。
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