當前位置:首頁/媒體中心/政策法規>有關人事代理的相關認識

有關人事代理的相關認識

來源:千匯人力集團           作者:千匯人力集團事業部           1233
分享:
08 12
2015

大家習慣將人事代理說成掛靠,實際上,人事代理內容遠遠超過掛靠。掛靠基本包括戶口、檔案等事宜,而人事代理包括戶口、檔案、組織關系、五險一金、職稱評定、出國、工齡計算等等。

一個正式員工需要的人事管理方面的服務,人事代理基本都能實現。比如:一部分同學與在開發區注冊的企業簽約,在就業協議書上除企業公章外,還加蓋了開發區人才中心公章,其實這是企業委托人才中心進行員工的人事代理,由人才中心提供相應的服務。

依托人才市場進行人事代理是一種新型的用人制度。人才由市場來管理和調配,用人單位對人才不求所有,只求使用。員工與用人單位簽定勞動合同或聘用協議,規定雙方的權利和義務,并規定合同(或協議)有效期限,期滿后員工與單位可以進行雙向選擇,有利人才的流動和人力的配置。

此外,員工的人事管理在人才市場,在職期間,市場可以監督用人單位提供職工五險一金等福利的落實情況,維護員工合法權益;辭職期間,員工依托市場求職,市場提供推薦、培訓、證明等服務,即使一時不能找到工作,也可保存人事、檔案、五險一金、職稱等方面的連續性。

相信大家看完這些內容,肯定對人事代理有了更深的認識了吧!

杭州千匯人力資源開發有限公司是一家以高端獵頭 , 批量招聘 , 代繳社保 , 員工派遣 , 崗位外包 , 薪酬服務 , 員工關系 為主要業務的綜合性人力資源集團。
北京pk10牛牛算法 云南省十一选五开奖走势图 股票分析师工资高吗 山东11选5前三组选走势图 甘肃十一选五万能码 天津11选5号码定位走 炒股入门知识图解 湖北11选五前三直遗漏 快三软件有哪些 广东11选5官网开奖 广西快三形势走势图