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獵頭公司的收費標準到底貴不貴呢

來源:千匯人力集團           作者:千匯人力集團事業部           862
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08 12
2015

按照國際上的通行行規,獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶覺得還是貴。但是,獵頭公司認為尋訪獵取中高級人才的成本很高,同時帶給客戶的利益很大,收費標準并不貴。那么,分歧的根源在哪里呢?主要看是算大帳還是算小帳?是算動態的帳還是靜態的帳?

其實,所謂算小帳就是企業按傳統方式登廣告,只計算這筆費用肯定要比獵頭費用便宜得多。所謂算大帳就是企業自行招聘的費用不僅包括廣告費、招聘人員的工資福利和辦公費用、其它相關人員和企業負責人經常與 大量的人員面試的綜合成本等。這樣一算,可能比獵頭費用稍微便宜一點或者相差不多。

以上都是按靜態的方法算,如果按動態的算法,即因為自行招聘中高級人才,因為人才來源有限、可供比較的人選有限,最后往往是延期到位或降低水準。同時自行招聘,不管結果如何,付出的各項費用基本上都很多,但是在同樣的情況下,支付給獵頭公司的費用只是一小部分。

總之,算小帳,獵頭費用貴,如果算大帳,獵頭費用并不貴或者只貴一點點,算動態的帳,獵頭費用真的 不貴甚至很便宜。

杭州千匯人力資源開發有限公司是一家以高端獵頭 , 批量招聘 , 代繳社保 , 員工派遣 , 崗位外包 , 薪酬服務 , 員工關系 為主要業務的綜合性人力資源集團。
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