當前位置:首頁/媒體中心/社保政策>若勞務派遣工超比例將受重罰

若勞務派遣工超比例將受重罰

來源:千匯人力集團           作者:千匯人力集團事業部           1396
分享:
08 12
2015

記者從南京市人社局勞作聯系處昨天舉行的新聞發布會上得悉,全市一切勞務差遣單位自本年6月1日起到8月31日,須在人社有些進行調整用工計劃的存案。

具體為:用工單位在本規則施行前運用被差遣勞作者數量超越其用工總量10%的,應當擬定調整計劃,保證在2016年3月1日前,把勞務差遣用工數降低到10%以內。

目前南京市勞務差遣工有16.9萬人,他們經過291家勞務差遣公司為一些單位效勞或作業,薪酬薪酬、勞作合同及社會保險等方面的保證堪憂。

市人社有些本月起對全市勞務差遣的單位和職工進行了解造訪,防止近年呈現的勞務差遣用工被不合法用于躲避簽定無固定期限合平等法律義務,明確規則用工單位勞務差遣人員的崗位數量將不得超越整體用工人員總數的10%。

截止到2016年3月,如仍有單位超支習慣勞務差遣用工者,將被處以“每人5000—10000元的罰款”,并對勞務差遣公司撤消運營許可證。

經查詢,有的單位違規運用勞務差遣用工,這有些人員乃至占公司整體職工的70%—80%,很簡單形成勞作聯系不穩定、職工很多下崗賦閑等表象。”

杭州千匯人力資源開發有限公司是一家以高端獵頭 , 批量招聘 , 代繳社保 , 員工派遣 , 崗位外包 , 薪酬服務 , 員工關系 為主要業務的綜合性人力資源集團。
北京pk10牛牛算法 彩经网福建快3 微乐贵阳麻将官方免费 网络赚钱软件 5分彩定位胆骗局 股票k线图下载 新版福建星悦麻将 捕鱼游戏怎么玩赚钱 黑龙江6+1计划 安装乐乐安徽麻将 千炮捕鱼游戏下载电脑版