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企事業單位的用人機制是首要改善的

來源:千匯人力集團           作者:千匯人力集團事業部           1050
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08 12
2015

隨著社會的的快速發展,人才也成了這個社會發展最重要的資源,為了做好人才服務工作,完善人才服務機制,解除人才的后顧之憂,企事業單位的用人機制是首要改善的。那么,如何改善呢?

1、化代理工作辦理流程和印發代理業務明白紙,簡化用人單位開設人事代理戶審批流程,對符合開戶條件的單位,代理業務即時辦理,并通過明白紙起到一次性告知的作用。

這樣提高了工作效率。

2、幅降低人事代理費收費標準,根據國家、省市有關文件要求,及時調整了人事代理費收費標準,減輕了用人單位和個人的負擔。

廣泛向企業宣傳以企業為繳費單位的“集體代理”業務,不僅便于管理,更降低了個人的代理費用。

3、出“先代理,后擇業”的政策。

未就業或自主就業的高校畢業生可以先辦理人事代理,享受代理人員轉正定級、職稱評審等各項人事代理服務。

4、大人事代理政策宣傳,水母網、市人力資源社會保障局網站和平臺上廣泛宣傳代理政策和代理服務項目。

這樣顯著提高了政策的知曉率。

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